| Aplikasi TPP |
Aplikasi TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai) yang dikembangkan oleh BKPSDM Kabupaten Purwakarta merupakan salah satu bentuk inovasi yang secara nyata mendukung implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), khususnya dalam kategori perencanaan kinerja. Hal ini tercermin dari integrasi perencanaan kinerja individu dengan sistem penilaian berbasis digital yang terstruktur dan terukur.
Melalui aplikasi TPP, proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) menjadi lebih sistematis, transparan, dan selaras dengan tujuan serta sasaran strategis organisasi. Setiap indikator kinerja, target, dan rencana aksi yang ditetapkan dapat terdokumentasi dengan baik dan terhubung langsung dengan mekanisme pemberian tambahan penghasilan. Dengan demikian, aplikasi ini tidak hanya berfungsi sebagai alat administrasi, tetapi juga sebagai instrumen pengendalian kinerja yang memastikan adanya keterkaitan yang kuat antara perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja.
Selain itu, inovasi ini memperkuat prinsip akuntabilitas dan efektivitas dalam perencanaan, karena mendorong pegawai untuk menyusun rencana kerja yang jelas, terukur, dan berorientasi hasil. Digitalisasi melalui aplikasi TPP juga meminimalisir potensi kesalahan manual serta meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan data kinerja. Oleh karena itu, aplikasi TPP dapat dikategorikan sebagai inovasi SAKIP dalam aspek perencanaan yang berkontribusi terhadap peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan di lingkungan BKPSDM Kabupaten Purwakarta. |
